Tréningek
„A tréning minden szervezeti szinten megvalósítható és a munkához szükséges készségek fejlesztésével foglalkozik. Az a kiinduló pont, hogy az alkalmazottnak már van egy bizonyos szintű szaktudása, azonban segítségre szorul a következő területek valamelyikén, esetleg több területen egyszerre:
- készségek fejlesztése
- speciális problémák megoldása
- a szervezetben történő változásokhoz való alkalmazkodás
- személyes tulajdonságok, külső megjelenés”.
(Robert Heller: Menedzserek kézikönyve)
Jellemző tréning-típusaink
- Személygépkocsi értékesítés (alap-, közép- és felsőfok)
Akkreditált program: PL-1943 sz.
Ajánlott csoport létszám: 8-12 fő, gyakorlattal - Proaktív (helyzetet generáló) értékesítés
Ajánlott csoportlétszám: 6-12 fő - Nagy értékű (prémium) termékek eladása
Ajánlott csoportlétszám: 6-12 fő - Biztosítási termékek értékesítése
Akkreditált program: PL-0380 sz.
Ajánlott csoportlétszám: 8-12 fő, helyzetgyakorlattal - Építőanyag értékesítési telepről
Ajánlott csoportlétszám: 6-12 fő, helyzetgyakorlattal - Területi üzletkötői munka és technológia (alap- és felsőfokon)
Ajánlott csoportlétszám: 8-12 fő - Kulcsvevő-menedzserek (KAM) felkészítése
Ajánlott csoportlétszám: 4-8 fő - Kommunikációs tréning
Ajánlott csoportlétszám: 8-12 fő - Tárgyalástechnikai tréning
Ajánlott csoportlétszám: 6-12 fő - Időgazdálkodás – önmenedzselés tréning
Ajánlott létszám: 8-12 fő - Csapatépítő – szervezeti célért mozgósító tréning
Csoportlétszám: korlátlan, 15 főnként egy-egy plusztrénerrel